Corso sulla gestione e sviluppo del personale (scheda corso)
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Ambito generale
I sistemi di gestione del personale sono una delle leve fondamentali di management e miglioramento dei risultati di qualsiasi organizzazione; se appropriatamente sviluppati e implementati, possono svolgere un ruolo fondamentale nello sviluppo e nella motivazione del personale, nell’allineamento di comportamenti e capacità ai risultati dell’organizzazione.
A chi serve
Dirigenti, EQ, personale di line e di staff
Obiettivi del corso
Il corso dopo una breve introduzione che inquadra, a seconda delle conoscenze possedute, i temi della gestione del personale, ha lo scopo di definire gli strumenti tecnici di gestione del personale, con riferimento alle loro caratteristiche nel contesto delle Amministrazioni Pubbliche.
Elenco principali contenuti
- La gestione strategica del personale;
- I processi di gestione del personale: una prima mappa di riferimento;
- Ruoli e responsabilità nella gestione delle risorse umane;
- Gestione e sviluppo delle risorse umane;
- Le principali politiche di sviluppo organizzativo e valorizzazione delle persone;
- I diversi sistemi di gestione: la pianificazione del personale, la selezione, l’inserimento, la definizione del lavoro, i sistemi di valutazione, i percorsi di carriera e sviluppo, la formazione;
- La gestione per competenze.
Durata e costi
Il corso standard prevede una durata di 12 ore in codocenza (sono possibili personalizzazioni in base agli approfondimenti che il committente riterrà opportuno applicare in fase di definizione e personalizzazione del corso).
Il corso standard ha un costo di 3.200 Euro più IVA se dovuta.