Corso sui Sistemi di misurazione e valutazione delle performance organizzative (scheda corso)
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I sistemi di misurazione e valutazione della performance sono strumenti essenziali per il miglioramento dei risultati di qualsiasi organizzazione; se appropriatamente sviluppati e implementati, possono svolgere un ruolo fondamentale nella definizione e nel raggiungimento degli obiettivi strategici e operativi, nell’allineamento di comportamenti e attitudini e nel miglioramento delle performance organizzative.
Organi politici, Dirigenti, PO, personale di line e di staff
Il corso si prefigge di far comprendere come sia possibile definire obiettivi misurabili e collegare a questi un efficace sistema di misurazione delle performance organizzative, in grado di allineare i comportamenti delle persone che fanno parte dell’organizzazione nel suo complesso, oppure di particolari team o unità organizzative. Ciascun discente sarà in grado di contribuire, successivamente alla partecipazione al corso, al miglioramento del sistema di misurazione in uso presso la propria organizzazione, nonché di definire correttamente i razionali sottostanti ai processi di misurazione e valutazione.
Il corso standard prevede una durata di 12 ore (sono possibili personalizzazioni in base agli approfondimenti che il committente riterrà opportuno applicare in fase di definizione e personalizzazione del corso).
Il corso standard ha un costo di 2.000 Euro più IVA se dovuta.